顺河回族区社保中心按照“普惠性、基础性、兜底性”的民生建设指导原则，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，为顺河回族区健康稳定发展作出了积极贡献。

强化初心使命，忠诚履行职责。为确保社保基金安全，顺河回族区社保中心坚持落实“事前、事中、事后”监管政策，经常性开展自查和互查活动，对于发现的问题实行立行立改，坚持每月组织一次政策执行过程中遇到问题讨论，实现统一思想认识、统一经办流程、统一经办标准，有力促进了社保基金的安全。同时，社保中心把退休人员养老金发放工作放在至高无上的地位，把按时足额发放作为衡量和考核的重要指标，工作中按地域实施领导分包制度，要求每周不少于一次到分包地进行走访，收集群众意见建议，对提出的问题实行现场答疑。2022年1至11月份，顺河社保中心共发放养老金12.9亿元，累计发放44.88万人/次，实现了无一差错的目标。2022年5月，接到调整退休人员养老待遇的通知后，顺河社保中心组织骨干，集中力量进行养老保险待遇调整工作，共涉及1.81万人，退休人员月增加养老金477.81万元，共补发养老金4287.16万元，在规定时限内，顺河回族区社保中心率先完成退休人员调资发放工作，有效维护了该区的安定团结。

强化政策宣传，提高民生品质。为提高退休人员认证率，方便特殊人群认证，顺河回族区社保中心通过发放彩页、转发朋友圈等多种方式，对认证方法、重要性等政策进行大力宣传，提高退休人员“每年进行一次认证”的意识，同时深入企业、社区开展集中服务活动，共开展政策宣讲对接培训20余场，实现全覆盖，受训人数1600多人次，制作研发活动全覆盖工作手册，发放“万人助万企”政策明白卡3000余份。同时对行动不便、无法通过手机认证的特殊退休群众，上门进行线下认证，避免退休人员因未认证而导致养老金停发。惠企政策实施以来，中心第一时间成立政策宣传活动工作专班，制定包联干部实地走访企业工作方案，实行一对一精准服务，充分发挥现代传媒作用，将文件精神及工作动态通过“三微一端”发布，将政策推送到辖区内所有的企业微信群、产业聚集区群等，帮助企业了解最新社保惠企政策。共为296家企业办理稳岗返还，惠及4866人，发放资金180.64万元，为41家企业办理缓缴三项社会保险费业务，涉及936人，缓缴资金411万余元。

强化部门联动，加强数据监管。工作开展以来，顺河回族区社保中心能够紧密联系公安、卫健、医保等部门，建立信息共享、数据互通渠道，坚持定期数据比对机制，通过大数据关联分析参保人的真实生活、生存状态，及时发现并处理服刑冒领、死亡冒领、重复领取等疑点数据，确保社保基金安全不流失。同时，强化部门联动协查。强化与民政、公安、卫计、医保等部门动态协调，落实到专人对接，并形成长效化合力，进一步拓展共享数据的应用范围。根据信息共享机制运行中发现的情况、新问题，不定期组织联席会议，共同完善协查机制的规范性、精准性和顺畅度，实现彼此之间信息的无缝衔接，反馈到位。

动态监督重点数据。在加强生存认证，强化日常监管的基础上，以领取待遇人员年龄、身体状况为重要特征，定时更新离退休人员数据库，并结合医保数据，对其中患有重病、年龄较大的人员建立预警专档，采取定期见面、视频、生活数据分析和实地走访等方式实施动态监测，做到目标明确、范围缩小、反应及时。