近日，为贯彻落实“稳就业、保就业”的决策部署，帮助企业解决招工稳工难题，促进高校毕业生等群体更加充分就业，顺河回族区人社局开展2022年“金秋招聘月活动”

       顺河回族区人社局突出“四抓手”开展此次活动，一抓“配合”，积极做好招聘月活动的组织协调工作，同区民政局、区退役军人事务局、区总工会和区工商联加强协调配合，明确工作职责，精心组织实施，为全区各类人群提供就业服务。二抓“宣传”，通过线上线下相结合的方式对“金秋招聘月活动”进行全方位立体式宣传，及时发布活动预告及活动安排等信息，提高活动知晓度。三抓“服务”，组织工作人员到基层，了解失业人员、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体就业状态、求职意愿和就业需求，并及时开展就业咨询和就业指导。实地走访辖区企业，了解企业用工需求，科学制定招聘信息，引导其理性招聘、科学用工。加快零工市场建设，着力做好零工市场求职招聘服务，促进多渠道灵活就业。四抓“招聘”，依托“万人助万企”和“用工服务下基层”活动，开展“金秋招聘月活动”网络招聘会，组织24家企业参会，发布岗位407个，并聚焦不同群体、不同类型企业需求，根据企业与劳动者的供需关系，提供“点对点”精准服务，提高招聘活动的有效性。

       据悉，顺河回族区人社局将常态化开展失业人员、就业困难人员摸底调查工作，实时更新劳动者就业信息，加大走访企业力度，及时搜集企业用工需求，高频次举办招聘活动，充分发挥人社部门职能，推进就业服务提质增效，全力营造优质、便捷、高效的就业和营商环境。